<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >

<channel><title><![CDATA[PRONTO CONSULT AS  -  Management Consulting siden 2002 - Annen info]]></title><link><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info]]></link><description><![CDATA[Annen info]]></description><pubDate>Tue, 09 Jul 2024 23:28:27 +0200</pubDate><generator>Weebly</generator><item><title><![CDATA[Er styret på banen?]]></title><link><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/er-styret-pa-banen]]></link><comments><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/er-styret-pa-banen#comments]]></comments><pubDate>Fri, 03 Apr 2020 07:48:43 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/er-styret-pa-banen</guid><description><![CDATA[ &#8203;Tomme fotballbaner. Forbudt &aring; bruke hodet (gjelder fotballspillere som kan trene inntil fem i gruppe). Hvordan er det med styrene i norske bedrifter? Corona Predators har satt Bedriftsnorge United under hardt press. Hvordan er det med lagoppstilling, formasjon og strategi for en kamp som kan bli lang og med ekstraomganger?Overgang og kontringInteressen er nok st&oslash;rre enn kompetanse og ferdigheter n&aring;r det gjelder fotball hos meg. Det er lenge siden studentlaget HKCCs (Ha [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<span class='imgPusher' style='float:left;height:0px'></span><span style='display: table;width:auto;position:relative;float:left;max-width:100%;;clear:left;margin-top:0px;*margin-top:0px'><a><img src="https://prontoconsult.weebly.com/uploads/2/9/8/4/29849379/er-styret-p-banen-m-bg-smal-cond_orig.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px; max-width:100%" alt="Picture" class="galleryImageBorder wsite-image" /></a><span style="display: table-caption; caption-side: bottom; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;" class="wsite-caption"></span></span> <div class="paragraph" style="display:block;"><br />&#8203;Tomme fotballbaner. Forbudt &aring; bruke hodet (gjelder fotballspillere som kan trene inntil fem i gruppe). Hvordan er det med styrene i norske bedrifter? Corona Predators har satt Bedriftsnorge United under hardt press. Hvordan er det med lagoppstilling, formasjon og strategi for en kamp som kan bli lang og med ekstraomganger?<br /><br /><strong>Overgang og kontring</strong><br />Interessen er nok st&oslash;rre enn kompetanse og ferdigheter n&aring;r det gjelder fotball hos meg. Det er lenge siden studentlaget HKCCs (Harry Kure Corner Club) st&oslash;rste utfordring var &aring; f&aring; plassert meg der jeg gjorde minst skade p&aring; banen. Fotballfaglig vil jeg ikke fors&oslash;ke &aring; takle Lars Kj&aelig;rn&aring;s n&aring;r han trikser med brukte og feilbrukte begreper innenfor fotballtaktikk i sitt innlegg i Aftenposten 27. mars. Der klargj&oslash;r han blant annet at overgang og kontring ikke er det samme, om vi trodde det.<br /><br /><strong>Bakrom eller styrerom?</strong><br />Jeg er nok i dag mer bevegelig i styrerom enn i bakrom, det er tross alt i f&oslash;rstnevnte man fortsatt kan utvikle seg til en bedre spiller. I bakrommet og i mangel av &aring; kunne se fotball i disse tider, spiller jeg derfor ballen inn p&aring; styrerommet. Her er det risiko for &aring; ta b&aring;de ballen og styreformannen. Selvf&oslash;lgelig i likestillingssammenheng forkastelig formulering, men en m&aring;te &aring; vri litt p&aring; et kjent fotballbegrep. Gjerne knyttet til hardtspillende sidebacker p&aring; etterskudd, eller Manchester City i gjenvinningsfase. N&aring; regner jeg med respons p&aring; denne skrivelse allerede her.<br /><br />I generalforsamlingssesongen er det viktig for eierne &aring; se over lagoppstillingen i styret. Bedriften m&oslash;ter n&aring; en grusom motstander med uforutsigbar spillestil og n&aring;del&oslash;s angrepsvilje.<br /><br /><strong>Defensiv organisering</strong><br />Dette betyr at defensiv organisering er viktig. Har du p&aring; plass solide midtstoppere med overblikk og plasseringsevne som s&oslash;rger for at m&aring;lene ikke renner inn, eller at likviditeten renner ut? Som kan dirigere forsvaret i administrasjonen til &aring; fighte tilbake sp&oslash;rsm&aring;l om lengre kredittid fra kundene? Som kan falle av p&aring; riktig tidspunkt og kanskje slippe opp litt fordi man ser at laget er tjent med at en god leverand&oslash;r ikke rykker ned i konkursdivisjonen? Som kan st&oslash;tte administrasjonen i vurderinger om slanking av A-lagsstallen? Som kan s&oslash;rge for at vi tetter igjen bak og ikke slipper til den lynhurtige, fintesterke driblefanten Covid med tr&oslash;ye nr 19? Verken innenfor 16-meteren eller p&aring; skuddhold.<br /><br />I disse tider er gode midtstoppere mye verd og kan ha betydning for kamputfall. Se hva Virgil van Dijk har betydd. Eller Harry Maguire. Eller en skadefri Tore Reginussen. Og langs Wesers bredder vil man alltid huske &laquo;Der Elch&raquo; (midtnorsk og nordtysk kodespr&aring;k).<br /><br /><strong>Erfarne sidebacker</strong><br />Har du i styret gode vingbacker som leser spillet og fanger opp motstanderlagenes vingspillere som ligger p&aring; krittet klare til &aring; angripe? Motstandervinger som fores med bakromspasninger fra dypet og som m&aring; stoppes f&oslash;r de f&aring;r lagt inn gode tilbud i farlig kundeomr&aring;de? Har du vingbacker som kjenner lagene i divisjonen godt og vet hvordan de spiller? Eller har du i ditt styre bare satset p&aring; dyktige ut&oslash;vere fra andre idrettsgrener? Eller som er med i kraft av &aring; v&aelig;re datter eller s&oslash;nn av treneren eller sportsdirekt&oslash;ren, mer enn i kraft av ballferdigheter? For all del, det finnes gode spillere blant disse ogs&aring;. Heltne Nilsen og Barmen er gode Brann-eksempler. Har du spillende vingbacker som kjenner divisjonens motstandere s&aring; godt at de leser at motstanderen kommer i ubalanse f&oslash;r de vet selv, eller ikke har sin vanlige beste sideback p&aring; sin side? En moderne vingback kan da sette fart framover og ogs&aring; v&aelig;re angrepsv&aring;pen. Jeg sier bare Roberto Carlos.<br /><br /><strong>Midtbanen</strong><br />Og p&aring; midtbanen da? I disse tider m&aring; ethvert styre ha et godt defensivt anker p&aring; midtbanen. Som kan hjelpe forsvaret i sitt arbeid. Som holder hodet kaldt og har overblikk til &aring; korrigere pressh&oslash;yde og feil som gj&oslash;res av en kanskje litt for offensivt anlagt administrasjon. Det kan gjerne v&aelig;re en lagkaptein som ogs&aring; passer p&aring; fair play og at laget ikke p&aring;drar seg un&oslash;dvendige kort og karantener.<br /><br />P&aring; midtbanen skal du ogs&aring; ha plass til den kreative spilleren som tenker litt annerledes og gj&oslash;r uventede ting. Selv i kamper der man blir hardt presset tilbake, til og med av tilsynelatende uovervinnelige Corona Predators, m&aring; du ha spilleren som ser et rom som ingen andre ser, sl&aring;r gjennombruddspasninger, som drar en helt uventet finte og &aring;pner for medspillere og s&oslash;rger for at du f&aring;r flyttet laget lenger opp p&aring; banen. En Bruno Fernandes eller en Martin &Oslash;deg&aring;rd. Eller en Messi, dersom du har krigskasse som kan finansiere et slikt kj&oslash;p.<br /><br /><strong>Spissbehov?</strong><br />N&aring;r vi spiller mot en s&aring; farlig motstander som Corona Predators, og alt handler om &aring; ikke tape kampen, har vi da bruk for angrepsspillere som beveger seg i bakrom og styrerom? Er det bare luksus n&aring;r vi har nok med &aring; feie unna baller med rare fiolette utvekster p&aring; i egen 16-meter? Formasjonen er nok n&oslash;dvendigvis noe defensiv i slike kamper. Men vi skal ikke glemme at selv om dette blir en hard forsvarskamp med ekstraomganger, kommer det nye kamper om vi greier oss gjennom denne sesongen og unng&aring;r nedrykk. Da er det viktig &aring; ha et samspilt lag som kjenner spillestil og strategi, og spillere som har utviklet relasjoner.<br /><br /><strong>Tribunen</strong><br />N&aring; kan det v&aelig;re mange meninger om tvilsomme analogier, metaforer og begrepsbruk her, for ikke &aring; snakke om alt floskelspill i mellomrommet. Det hadde naturligvis v&aelig;rt mer n&aelig;rliggende &aring; bruke administrasjon og organisasjon som bilde p&aring; de som spiller kampen n&aring;. Fra bedriften og klubbens side er det viktig &aring; ha klar ansvars-, arbeidsdelings- og rolleforst&aring;else. Men styrelaget m&aring; ogs&aring; tas ut. Mitt poeng er at det blir en enda mer gal analogi om styret er tilskuerne p&aring; tribunen med mer eller mindre benyttede sesongkort. Styret m&aring; v&aelig;re p&aring; banen.<br /><br />P&aring; tribunen sitter kunder, samarbeidspartnere, finansieringsinstitusjoner og andre interessenter. I denne kampen f&aring;r vi spille slik at de kommer p&aring; kampene framover ogs&aring;.<br /><br />Som aksjon&aelig;rer - s&oslash;rg for &aring; ha et styre med komplement&aelig;re ferdigheter for spillets ulike roller og faser, slik at kampplanen blir god og at administrasjonen kan ha et godt styre &aring; spille ball med i b&aring;de denne og framtidige kamper.<br />&#8203;<br /><strong>Heia Bod&oslash;/Glimt!</strong><br />Til slutt &ndash; heia Bod&oslash;/Glimt. Av f&oslash;debyhensyn er det mitt favorittlag (selv om det var byrival Grand som spilte i den f&oslash;rste fotballkamp jeg s&aring; som 6-&aring;ring), trass i st&oslash;rsteparten av livet som s&oslash;ring. Bod&oslash;/Glimt er ogs&aring; den eneste eliteserieklubben pr. dato som st&aring;r p&aring; med fullt mannskap uten permitteringer og oppsigelser. Respekt. Og heia Bedriftsnorge United.</div> <hr style="width:100%;clear:both;visibility:hidden;"></hr>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Sommerbrev fra Pronto Consult 2017]]></title><link><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/sommerbrev-fra-pronto-consult-2017]]></link><comments><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/sommerbrev-fra-pronto-consult-2017#comments]]></comments><pubDate>Fri, 07 Jul 2017 08:29:05 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/sommerbrev-fra-pronto-consult-2017</guid><description><![CDATA[ 	 		 			 				 					 						    Klikk for å lese sommerbrevet - god sommer!            					 								 					 						     					 							 		 	  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div><div class="wsite-multicol"><div class="wsite-multicol-table-wrap" style="margin:0 -15px;"> 	<table class="wsite-multicol-table"> 		<tbody class="wsite-multicol-tbody"> 			<tr class="wsite-multicol-tr"> 				<td class="wsite-multicol-col" style="width:55.240793201133%; padding:0 15px;"> 					 						  <div style="text-align:left;"><div style="height: 10px; overflow: hidden;"></div> <a class="wsite-button wsite-button-small wsite-button-normal" href="http://mailchi.mp/f2f617d301e1/sommerbrev-fra-pronto-consult-as-juni-2017" target="_blank"> <span class="wsite-button-inner">Klikk for &aring; lese sommerbrevet - god sommer!</span> </a> <div style="height: 10px; overflow: hidden;"></div></div>  <div><div class="wsite-image wsite-image-border-none " style="padding-top:10px;padding-bottom:10px;margin-left:0;margin-right:0;text-align:center"> <a> <img src="https://prontoconsult.weebly.com/uploads/2/9/8/4/29849379/sommer-0-2_orig.jpg" alt="Picture" style="width:auto;max-width:100%" /> </a> <div style="display:block;font-size:90%"></div> </div></div>   					 				</td>				<td class="wsite-multicol-col" style="width:44.759206798867%; padding:0 15px;"> 					 						  <div class="paragraph"></div>   					 				</td>			</tr> 		</tbody> 	</table> </div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Aldri på en fredag]]></title><link><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/aldri-pa-en-fredag]]></link><comments><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/aldri-pa-en-fredag#comments]]></comments><pubDate>Thu, 04 Dec 2014 21:49:10 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/aldri-pa-en-fredag</guid><description><![CDATA[  Aldri p&aring; en fredag  &laquo;Avtal ikke et businessm&oslash;te med en nordmann p&aring; en fredag, da er han eller hun p&aring; fjellet&raquo;.Dette var blant de mange r&aring;d som ble gitt fra dansker som gj&oslash;r forretninger i Norge til dansker som gjerne vil, p&aring; konferansen &laquo;Succes p&aring; tv&aelig;rs af Skagerak&raquo; i Fredrikshavn forleden.  S&aring; kan man velge om man som norsk f&oslash;ler seg tr&aring;kket p&aring; t&aelig;rne eller ta til etterretning at slik [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph" style="text-align:left;"><span style='text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); '><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); "><span style="text-decoration:none; font-style:normal; font-weight:400; color:rgb(134, 134, 134); ">  <strong style="">Aldri p&aring; en fredag</strong><br /><span style=""></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span><br /><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""><span style=""></span>  <em style="">&laquo;Avtal ikke et businessm&oslash;te med en nordmann p&aring; en fredag, da er han eller hun p&aring; fjellet&raquo;</em>.<br /><br />Dette var blant de mange r&aring;d som ble gitt fra dansker som gj&oslash;r forretninger i Norge til dansker som gjerne vil, p&aring; konferansen &laquo;Succes p&aring; tv&aelig;rs af Skagerak&raquo; i Fredrikshavn forleden.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  S&aring; kan man velge om man som norsk f&oslash;ler seg tr&aring;kket p&aring; t&aelig;rne eller ta til etterretning at slik er det vi oppfattes. Om det er med rette eller urette er uinteressant.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Hvor bevisst er vi p&aring; kulturforskjeller i m&aring;te &aring; gj&oslash;re forretning p&aring;, i kommunikasjon, i relasjoner?<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Drar vi til Kina leser vi oss f&oslash;rst opp p&aring; &laquo;dos and don&rsquo;ts&raquo; og vet hvordan man mottar et visittkort, tall du skal unng&aring;, hierarkiet i m&oslash;terommet og m&aring;ltidskutyme.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Jo n&aelig;rmere eget land vi skal gj&oslash;re forretninger, jo mindre forbereder vi oss p&aring; hva som m&oslash;ter oss. Vi har sett Ola som drar til Tyskland i m&oslash;te if&oslash;rt det han selv synes er en moderne fresh dressjakke og nystr&oslash;ken pent m&oslash;nstret slipsl&oslash;s bomullsskjorte. Her m&oslash;ter han Herr M&uuml;ller og Herr Schmidt i sine m&oslash;rke kontordresser, hvit skjorte og diskret slips. S&aring; er det Abendessen, for det heter det om kvelden. Mittaggessen er midt p&aring; dagen, som vi selvsagt vet n&aring;r en tysker inviterer. Om aftenen skal Ola rette p&aring; antrekksfadesen og tar fram pendressen og knyter slipset. Da m&oslash;ter han Fritz og Heinz som p&aring; kveldstid kommer i h&oslash;yst pressl&oslash;se bukser og genser og &aring;pen snipp. Eksemplet er gjort stereotypt kj&oslash;nnsmessig ubalansert kun for &aring; gj&oslash;re poenget enklere&hellip;<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Men blant skandinaver da? Er vi forskjellige? Norge som har hatt den s&aring;kalte 400-&aring;rige natten under dansk styre. S&aring;, etter noen heftige og begeistrede, nyskilte, selvstendige dager i 1814, gikk Norge rett inn i neste forhold. Denne gang liggende under Sverige, riktignok i et h&oslash;yst arrangert forhold. <br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Danskene har gitt oss skriftspr&aring;ket, det ligger jo kun to hakk forbi Aftenposten p&aring; 80-tallet. To konger har danskene bidratt med. Om regjeringstiden ble kort i 1814, drar prins Carl aka Kong Haakon VII opp snittet saftig mellom 1905 og 1957.&nbsp; <br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  &Oslash;stlandet har hatt svenskeantenner siden 60-tallet. Hylands H&ouml;rna, Carola, Vikingarna, Gunde Svan. Nevnte danskf&oslash;dte Kong Haakons grand-grand-grand-nev&oslash; Harry har l&aring;nt navn til internasjonalisering av norske husholdningsinnkj&oslash;p. Alt g&aring;r opp i en h&oslash;yere nordisk enhet. <br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Fra seriemestrene i Danmark kjenner vi Matador, Kr&oslash;niken, Riget, Forbrydelsen, Borgen, Broen, Mads Mikkelsen. Og fra Norge? Fleksnes, selvf&oslash;lgelig, b&aring;de i Danmark og Sverige. Northug i Sverige. Solbakken i Danmark, dog ikke Synn&oslash;ve. Og det samnordiske blir sterkt aksentuert n&aring;r jeg i Uzbekistan for et par m&aring;neder siden opplevde dansker ta en utfordring og synge f&oslash;rste vers av <em style="">Ja, vi elsker.</em> Feilfritt. Riktignok etter en lille. Vodka. For vi vet jo at danskene ikke drikker gammel dansk lenger p&aring; jobb.<br /> &nbsp;<br /> Vi er da vel preget av denne utvekslingen? Selvf&oslash;lgelig, men kun til en viss grad. Jeg har hatt den verdifulle og positive opplevelse &aring; arbeide og bo i Sverige, og jeg har i dag et samarbeid med et dansk konsulentfirma som jeg representerer i Norge. Sistnevnte forhold bringer meg ofte til Danmark i m&oslash;te med dansk <em style="">erhvervsliv</em>, og vi bringer danske firmaer andre veien til Norge. Innimellom p&aring; fredager ogs&aring;.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Vi har danske kunder som betaler oss for r&aring;d om hvordan de forbereder seg best mulig p&aring; &aring; m&oslash;te og &aring; samhandle med nordmenn og gj&oslash;re forretning med norske bedrifter. <em style="">I hvilken grad gj&oslash;r norske bedrifter det samme n&aring;r de skal til Danmark? Eller Sverige?</em> Finland skj&oslash;nner vi er annerledes. Fordi vi skj&oslash;nner ikke hva de sier. Den &oslash;vrige felles nordiske spr&aring;kforst&aring;else kan lure oss litt.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Har du pr&oslash;vd &aring; be en opphisset og forbannet svenske &aring; ta det <em style="">rolig</em>? Skvetter du n&aring;r din danske motpart responderer p&aring; ditt h&oslash;flig formulerte utsagn med &laquo;<em style="" "mso-bidi-font-style:="" normal"="">hold da k&aelig;ft, mand?&raquo; </em>Har du pr&oslash;vd &aring; vise sympati for en danske som forteller om en vond opplevelse ved &aring; si at &laquo;<em style="" "mso-bidi-font-style:="" normal"="">det er jo til &aring; grine av</em>&raquo;?.&nbsp; Eller har du hentet din danske forbindelse p&aring; Gardermoen, kj&oslash;rt E6 nordover og f&oslash;r Hamar pasert Espa og pr&oslash;vd &aring; forklare hvorfor det st&aring;r et skilt nedenfor bensinstasjonen - <em style="">"Velkommen til bolleland!"</em><br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Men visst forst&aring;r vi hverandre. Visst har vi det veldig hyggelig med joviale dansker p&aring; ferie i Danmark og i sosialt samv&aelig;r knyttet til forretninger. Visst setter vi pris p&aring; de holdninger, <em>attityd, </em>tempo og adferd de mange unge svensker l&oslash;fter norske servicebransjer med. Men hvor godt kjenner vi forretningskultur, kommunikasjonsform og de kulturelle og historiske referanser som utgj&oslash;r dansegulvet vi skal danse sammen med v&aring;re nordiske partnere p&aring;?<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Greit nok at k&oslash;en ut av fra byene mot fjell og svaberg starter tidligere og tidligere p&aring; fredag (for de som ikke kom seg av g&aring;rde torsdag ettermiddag). Vi ler hoderystende av den sveitsiske sjefen for et norsk datterselskap som stod fram i Aftenposten og fortalte om sine erfaringer med &aring; innkalle til internm&oslash;te fredag kl. 17. <br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Og det <em style="">er</em> begrenset hvor mange nordmenn som trykker p&aring; gr&oslash;nt svarsymbol p&aring; iPhonen n&aring;r den utenlandske forretningsforbindelsen har en viktig sak p&aring; hjertet en fin v&aring;rdag et par dager etter midten av mai, ogs&aring; kjent som 17. mai. Vi er ogs&aring; vanskelige &aring; n&aring; p&aring; gode arbeidsdager f&oslash;r p&aring;skehelgen. Og da tenker jeg ikke p&aring; palmehelgen. P&aring; torsdagen den uka er det ingen svensker som f&aring;r avtalt m&oslash;te hos oss, det er vi som drar og hilser p&aring; svenskene i deres arbeids&oslash;kt. Om vi ikke utsetter det til andre pinsedag. <br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Jeg skal ikke gni inn september og oktober og jakt i det samme skudds&aring;ret, om noen skulle f&oslash;le seg truffet.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Men har du pr&oslash;vd &aring; f&aring; gjort noe fornuftig i Sverige mellom Lucia og Trettondedag jul (6. januar, svensk helligdag)? Pr&oslash;v &aring; avtale et m&oslash;te med en svenske torsdag kl. 13 f&oslash;r Midtsommar-helgen. Det blir d&aring;rlig stemning. Som kjent feirer svenskene midtsommer helgen n&aelig;rmest St.Hans, og starter med fridag fredagen. Men fra torsdag formiddag og utover n&aelig;rmest evaporerer all arbeidskraft fra sine arbeidsplasser.&nbsp; Et annet case er nordmannen som har lagt m&oslash;te til Sverige p&aring; St.Hansaften 23. juni for &aring; f&aring; med seg svensk midsommarfirande. Det blir som &aring; komme til Norge 19. mai for &aring; se nasjonaldagsfeiringen. Ikke smart om du skal imponere en kunde du tar med deg. H&oslash;rt om Store Bededag i Danmark? Valborgsafton i Sverige og Finland? St&aring;r neppe i din outlook-kalender n&aring;r du trykker &laquo;send invitation&raquo;.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Ringer du en svensk bedrift i timen mellom 12 og 13 risikerer du &aring; m&oslash;te en telefonsvarer som sier <em style="" "mso-bidi-font-style:="" normal"="">&laquo;v&auml;xelen er st&auml;ngd&raquo;.</em> Det betyr ikke at bedriften er nedlagt. 1 time lunch er vanlig, i de aller fleste tilfeller varm og ofte spist ute, gjerne med flere retter. Fra dette lunchregimet kommer en mulig svensk kunde til Norge. N&aring;r hans tarmtotter begynner &aring; vibrere og nesevingene s&oslash;ker liflig k&ouml;ttbulle-doft, hva f&aring;r han da? I gjennomsnitt 1,8 halve rundstykker med ost og skinke. I de mer tragiske tilfeller blir situasjonen fors&oslash;kt reddet ved at verten tilbyr &aring; dele matpakken og elegant drar mellomleggspapiret av en sm&aring;svett f&aring;rep&oslash;lse-blings.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Men s&aring; skal vi diskutere business. Du drar trumfkortet overfor din svenske motpart. Hun m&aring; da kunne tilby bedre priser n&aring;r svenske l&oslash;nninger er lavere enn norske i den aktuelle bransje? Pass da p&aring; at Anna-Lena ikke skyter ned din triumferende regnearkblafring med den viktige saksopplysning at svensk arbeidsgiveravgift er 33,4%, nesten 20 prosentpoeng mer enn i Norge. Og dine &oslash;vrige argumenter var, sa du?<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Eller, ikke gj&oslash;r som jeg gjorde en gang jeg skulle forklare for en dansk innkj&oslash;pssjef, en meget hyggelig mann for&oslash;vrig, at samme vare var billigere i Sverige enn i Danmark med Big-Mac indeksen. I mitt hode var det en genial allment akseptert valuta/kj&oslash;pekraftsparitets-index. &nbsp;<em style="">&laquo;Jeg er fulst&aelig;ndig ligeglad med den Big Mac index, vi skal sgu&rsquo; ik&rsquo; s&aelig;lge nogle hamburgere&raquo;</em>. Danskene er rett p&aring; sak i t&oslash;ff tone. Den joviale dansken du var ute med aftenen f&oslash;r gjennomg&aring;r en uforst&aring;elig metamorfose i l&oslash;pet av natten og g&aring;r i strupen p&aring; deg med kommersielt kvelertak umiddelbart neste morgen. Men s&aring; har man det plutselig hyggelig igjen under frokosten. Som vi i Norge kaller lunch. Og tyskeren Mittagessen.&nbsp; Velbekomme.<br /><br />Igjen tilbake til den hyggelige aftenen i Danmark. Er du ikke-r&oslash;yker, husk &aring; ta med mer enn bare skjorteskift, undert&oslash;y og str&oslash;mper. I Princens hjemland (jeg tenker ikke p&aring; verken Fredrik, Joachim eller deres s&oslash;nner, ei heller tidligere omtalte Carl) finnes det trekkfulle smutthull i deres r&oslash;ykelov. Finurlig definerte unntakskriterier basert p&aring; serveringsareale gj&oslash;r at du morgenen etter rette krobes&oslash;ket f&aring;r flashback til sent-p&aring;-byen-stinkende kl&aelig;r fra pre-H&oslash;ybr&aring;ten-tid. <br /><br />Om ikke-r&oslash;ykeren havner p&aring; et s&aring;dant vertshus kan jeg tr&oslash;ste med at skiltet med<em> "der m&aring; ryges"</em> ikke betyr at man m&aring;. For du vet vel n&aring;r du g&aring;r i forhandlinger i Danmark, eller kanskje undertegner en avtale p&aring; dansk, at <em>m&aring;</em> betyr <em>kan</em> p&aring; dansk? Tenk deg dansk avtaletekst <em>"Firmaet Dansk A/S m&aring; bruge firmaet Norsk AS sine produkter i sin markedsf&oslash;ring i Danmark</em>...". Kan hende den norske eksportsjefen i Norsk AS var mer forn&oslash;yd med kontrakten enn han burde v&aelig;re.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Forsendelsen har ikke ankommet onsdag morgen som avtalt. Dansken ringer og bjeffer eller sender mail f&oslash;r klokken 12, <em style="">&laquo;Hvor i h&hellip;. er min leveranse? Den har ikke ankommet som aftalt. Det holder bare slet ikke!&raquo;</em>. Kari Nordmann i samme ventesituasjon sender en mail&nbsp; - fredag etter lunch, n&aring;r hun frykter at dette ikke n&aring;r fram til helgen. <em style="">&laquo;Hei Mogens! Vi har n&aring; g&aring;tt gjennom v&aring;rt varemottak og kan ikke se at leveransen som skulle v&aelig;rt her onsdag morgen har ankommet. Kunne dere muligens v&aelig;re snille &aring; sjekke hos dere om noe mot formodning kan ha g&aring;tt galt hos dere? Vi skal i mellomtiden g&aring; en ekstra runde internt hos oss. God helg :-).</em><em style=""> Hilsen Kari&raquo;. </em>Eller klem. <br /><br />Sorry, Kari. Tror ikke du f&aring;r mer klem p&aring; din danske leverand&oslash;r uansett antall smilefjes. Heldigvis sjelden en dansk leverand&oslash;r svikter.<br /> <br /> Jeg er selvf&oslash;lgelig fristet til &aring; fortsette med kulturforskjells-betraktninger, opplevelser og anekdoter i mange bind. Men som blogginnlegg er dette allerede for langt. Dessuten er det sen torsdag kveld og jeg har et m&oslash;te i morgen tidlig. P&aring; en fredag.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  Uansett. Glem aldri, aldri &ndash; folk er folk. Bak fernisset av kultur, spr&aring;k og m&aring;te &aring; gj&oslash;re ting p&aring;, handler det alltid om &aring; <em style="">respektere</em> hverandre og &aring; <em style="">gi og fortjene tillit</em> i forretning og som person. Over alt. P&aring; fredager og alle andre dager. Alltid.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  God fredag, om du fortsatt er p&aring; jobb n&aring;r du leser dette.<br /><br />//<a title="" target="_blank" href="https://www.linkedin.com/profile/view?id=7735450&amp;trk=nav_responsive_tab_profile">Tor Ivar Riise</a><br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>  PS. Enhver likhet med faktiske episoder er tilsiktet og ikke tilfeldig, men jeg oppfordrer alle som m&aring;tte kjenne seg igjen &aring; ikke f&oslash;le seg st&oslash;tt. Meg selv inklusive.<br /><span style=""></span><br /><span style=""></span>          </span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Pronto Consult og Moth&Partners Int inngår konsulentallianse]]></title><link><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/pronto-consult-og-mothpartners-int-inngar-konsulentallianse]]></link><comments><![CDATA[https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/pronto-consult-og-mothpartners-int-inngar-konsulentallianse#comments]]></comments><pubDate>Wed, 27 Nov 2013 15:23:08 GMT</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">https://prontoconsult.weebly.com/annen-info/pronto-consult-og-mothpartners-int-inngar-konsulentallianse</guid><description><![CDATA[Fagtidskriftet Byggevareindustriens nettversjon www.bygg.no skriver om konsulentalliansen som er inng&aring;tt mellom norske Pronto Consult AS og det danske konsulentselskapet Moth&amp;Partners International.Hensikten er &aring; sammen v&aelig;re en bredspektret partner innenfor strategi- og  forretningsutvikling, eksport- og importstrategier, verdikjedeutvikling  mellom leverand&oslash;rer og distribusjonsledd, snuoperasjoner og  generasjonsskifter i virksomheter. Dette overfor nordiske bedrift [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="paragraph" style="text-align:left;">Fagtidskriftet Byggevareindustriens nettversjon <a title="" href="http://www.bygg.no/article/114234">www.bygg.no</a> skriver om konsulentalliansen som er inng&aring;tt mellom norske Pronto Consult AS og det danske konsulentselskapet Moth&amp;Partners International.<br /><span></span><br /><span>Hensikten er &aring; sammen v&aelig;re en </span>bredspektret partner innenfor strategi- og  forretningsutvikling, eksport- og importstrategier, verdikjedeutvikling  mellom leverand&oslash;rer og distribusjonsledd, snuoperasjoner og  generasjonsskifter i virksomheter. Dette overfor nordiske bedrifter som vil styrke sin internasjonalisering av salg eller innkj&oslash;p, samt overfor internasjonale akt&oslash;rer som vil utvikle en posisjon i Norden.<br /><span><br /><span>Les <strong>bygg.no's</strong> artikkel <a title="" target="_blank" href="http://www.bygg.no/article/114234">her</a><br /></span></span></div>]]></content:encoded></item></channel></rss>